人，总有一天会老，如今很多退休老人都有社保，那么，退休老人的社保补缴流程是这样的呢？75岁老人是如何补缴社保的？,下面一起来看看本站小编文竹说社保讲医保给大家精心整理的答案，希望对您有帮助。
退休老人的社保补缴流程1
一位网友说：他母亲是在75岁时补缴的社保，现在退休养老金3000多元。
这位网友的说法引来了多数人的质疑，都在问，75岁还可以补缴社保吗？
75岁在正常情况下是绝对不可以补缴社保的，别说75岁，就算是未达到法定退休年龄，或刚好达到法定退休年龄的人，也是不可以补缴社保的。
那为什么这位网友的母亲却在75岁的时候补缴了社保呢？
其实这位网友母亲补缴的社保，与我们大家说的补缴社保，根本不是一回事。
我们所说的补缴社保，是已经参保的参保者，中间出现断缴以后的补缴。
而这位网友的母亲补缴的社保，是文革时期的区办集体企业和街办集体企业未办理退休人员，补办退休而补缴的费用。
我所居住的城市，是从2007年开始补办的，当时的政策是，有档案的，区办或街办的集体企业职工，在企业未能办理退休的老人，都可以补办退休。
当时补办的时候，分了两个阶段。
第一个阶段是，必须是有档案的人员，才可以补办，70岁以下的人员，需要补缴一定的费用，70岁以上的人员，不用补缴费用，办理完退休手续后，可以领取176元退休养老金。
第二阶段是，凡是有工作期间的工作照片、工作证等一切与单位场景有关的证件的，都可以补办退休。
但我所居住的城市，两次补办缴费的要求，与那位网友母亲补办所补缴的费用要求不太一样。
我所居住的城市，都是70岁以上的人员不需要补缴费用，70岁以下的人员需要补缴费用，而且补缴的费用也没有那位网友母亲补缴的费用那么高。
以上就是75岁老人补缴社保的真正缘由。
退休老人的社保补缴流程2
现如今人们积极参加社保，就是为了保障自己年老后可以老有所依，老有所养，然而领取养老金必须满足两个必要条件，就是在达到法定退休时，累计缴纳养老保险满15年。
可能很多人觉着参保缴费15年并不难，但是现在就业形式多种多样，加上不合理的工作模式，不稳定的薪资待遇等等，使得人们的工作流动性越来越大。而一旦更换工作，就意味着你的社保将中断缴费，如果断缴次数过多，时间较长，很容易出现到了退休年龄却没有累计缴费满15年的情况，最后无法领取养老金。
如果遭遇这类情况，是非常吃亏的，那么真的无可挽回吗？3个办法教你有效保障自己的权益。
第一，延迟退休，延长缴费年限至15年
根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定可知，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。也就是说，参保人可以延迟自己的退休年龄，继续参保缴费，直到缴满15年为止。
不过这一办法更适用于缴费年限相差不多的情况，比如你差几个月就能满足领取养老金的条件，那么选择延迟退休还是非常划算的，但是如果缴费年限差距较大，比如需要延退超过5年才能顺利领取养老金，那么不仅自身健康负担重，生活压力大，参保缴费的积极性也会很受影响。
第二，转为城乡居民养老保险
很多人不愿意耗费太多时间，所以不想通过延迟退休的方式，来补足社保缴费年限，那么不妨考虑转为城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
要知道居民养老保险是允许一次性补缴的，参保人不但可以尽快领到养老金，而且整体缴费水平较低，缴费压力更小。不过，居民养老保险待遇远没有职工养老保险待遇好，补缴时也无法享受国家补贴，比较吃亏，另外对女性来说也不是特别友好，因为居民养老保险规定的女性退休年龄是60周岁，参加职工养老保险是50周岁退休，最晚也是55周岁，如果选择这一方式，就意味着女性领取养老金的时间将会延迟，因此女性还是慎重选择为好。
第三，终止养老保险关系
如果以上两种方式你都不想用，那么还可以选择去社保机构终止自己的养老保险关系，然后把之前自己缴纳的全部费用一次性提取出来。但这样做非常不明智，因为退还的费用只有个人账户里的钱，划入统筹账户的单位缴费部分相当于全部打了水漂，再加上我国养老金是终身发放的，只要你活着就能一直领取，如果放弃了养老保险关系，那么年老后就会失去经济来源，即便手里积蓄很多，也总有花光的一天，非常没有保障。
而这种情况下，不妨考虑购买商业养老保险产品，说不定还能一定程度地缓解老年生活压力，进一步保障基本生活质量。
退休老人的社保补缴流程3
职工养老保险可以补缴吗？如何办理补缴？
答：用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的，可补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费。具体政策，按《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于完善职工基本养老保险缴费政策的通知》（鲁人社规〔2019〕13号）等规定执行。
以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；申办补缴时，应提供以下材料：补缴人身份证明（身份证或户口本）和原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等与补缴事由相对应的证明材料。其中，一次性补缴超过三年的，需提供人民法院、审计部门、劳动监察或劳动人事争议仲裁委员会等行政部门出具的法律文书。
国家规定，不得采取一次性缴费的方式将超过退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险。同时规定，无雇工的个体工商户和各类灵活就业人员（简称灵活就业人员）不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，除因2020年阶段性减免社保费造成的特殊情况外，灵活就业人员不能办理一次性补缴。
困难单位如何申请缓缴社会保险费？
答：依法参加社会保险并按规定履行了缴费义务的用人单位，因不可抗力造成生产经营严重困难的，可向参保地所在市人力资源社会保障行政部门提出缓缴社会保险费的申请，经省人力资源社会保障行政部门审核后执行。缓缴期限一般不超过一年，缓缴期内免收滞纳金。
符合条件单位申请缓缴时应提供以下材料：缓缴社会保险费的申请、依法参加社会保险并按时足额缴费的证明，经社会中介机构审计的上年度财务报告，提出缓缴申请时一定时期的会计报表、银行存款日记账、银行对账单、工资统计报表等可证明生产经营困难的材料。
在规定的缓缴期限内，职工按规定享受社会保险待遇。对符合养老保险待遇领取条件或提出转移接续要求的职工，用人单位可以先补缴这部分职工的欠费本金（含单位和个人欠费），剩余欠费由社会保险经办机构继续追缴。
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