一位名叫小陈的女大学生，在面试一家医美机构的前台接待岗位时，被告知无责任底薪为4100元，但在签署合同时却发现实际薪资为3000元。入职当天，她被怂恿进行整容手术，并在工作人员的引导下下载了即分期超G会员App，贷款2.5万元用于支付手术费用。手术后，小陈回到公司上班，却被安排从事与面试岗位不符的工作，并在短短两天后被同事贬低，被迫离职。最终，她6天班的工资仅为690元。
【手术后遭遇边缘化对待，仅工作两天便离职】
手术后，小陈休息了半个月，12月7日回到羽禾医疗美容上班。原本面试的前台接待岗位变成了咨询师工作，她被安排独自待在一个小屋子，同事们有意无意地贬低她。两天后，小陈选择离职。结算工资时，她发现劳动合同上的基本工资与之前承诺的不符。
【涉事公司回应】有工作人员主动联系上小陈，表示可以退还部分费用。而给小陈发出面试邀约的诗丽堂高妍(成都)美容科技公司表示，他们对此事并不知情，将联系平台核实并采取相应措施。
这起事件提醒广大求职者在寻找工作时要提高警惕，注意识别公司的合法性和真实性。在面试过程中，对于涉及贷款、整容等敏感话题要保持谨慎。遇到问题时，及时寻求法律援助，维护自己的权益。
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